Wirtschaftsmediation - die alternative Konfliktstrategie setzt sich durch

Rechtsstreitigkeiten binden Zeit und Kraft.

Konflikte sollten daher schnell und wirkungsvoll beseitigt werden. Die Mediation stellt ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Streitbeilegung dar, das in Großbetrieben bereits verbreitet und mit Einigungsquoten von 70% bis 80% sehr erfolgreich ist.

Sie wirken aktiv bei der Konfliktlösung mit.

Unter Leitung des neutralen, speziell geschulten Mediators erarbeiten die Parteien in diesem zielgerichtet geführten Verfahren selbst Lösungen, die alle Konfliktparteien billigen. In Wirtschaftsfragen eignet sich das Verfahren vor allem zur Konfliktlösung bei

• Streit über die Unternehmensnachfolge
• wirtschaftlichen Vertragsstreitigkeiten z.B. bei Kaufverträgen, Bauverträgen etc.
• Lösung von Gesellschafterkonflikten
• Streitigkeiten bei Erbauseinandersetzungen
• Vereinbarungen zur Vermögensauseinandersetzung bei Scheidungen
• Unterhaltsregelungen
• Konflikten unter Wohnungseigentümern
• Arbeitnehmerkonflikten z.B. Teamkonflikte; Mobbing

Mediation ist zeitsparend und kostengünstig.

Gerne übernimmt Herr Dr. Gut als geschulter Wirtschaftsmediator mit langjähriger Erfahrung in wirtschaftlichen Verhandlungen die Leitung bei Ihren Konfliktfällen. Das Verfahren ist freiwillig und ergebnisoffen. Als Mediator sorgt er dafür, dass bei allen Beteiligten der gleiche Informationsstand gegeben ist. Er leitet die Sitzungen unparteilich. Mit im Regelfall 3-5 kurz aufeinanderfolgenden Sitzungsterminen ist die Mediation im Regelfall wesentlich schneller als ein Gerichtsverfahren und spart zumeist auch Kosten, denn die Gebühren bemessen sich nach Stundensätzen, nicht nach Streitwert. Jeder Beteiligte kann dennoch im Verlauf der Mediation anwaltlichen Rat einholen.

Mediation vermeidet Gräben.

Die gemeinsame Arbeit an der Konfliktlösung im Rahmen der Mediation hilft den Parteien, die Motive der jeweils anderen Seite zu verstehen. So entwickelt sich im Regelfall Verständnis für die Zielsetzung der anderen Partei. Dies vermeidet die persönlichen Gräben, die gerichtliche Auseinandersetzungen im Regelfall entstehen lassen. Barrieren für eine spätere Zusammenarbeit werden so in vielen Fällen verhindert.

Konfliktvermeidung ist besser als Streit vom Zaun brechen.

Der geschulte Mediator besitzt Kenntnisse und Fertigkeiten, die sich nutzbringend bei allen Arten von wirtschaftlichen Verhandlungen, z.B. mit Banken oder bei Unternehmenskäufen einsetzen lassen. Häufig vermeidet bereits ein deeskalierender Brief, den der Mediator vorbereitet oder ein Telefonat des Mediators im Vorfeld von Auseinandersetzungen größere Konflikte. Steigern Sie mit unserer Hilfe Ihre Streit- und Verhandlungskompetenz.